面接では、面接官からさまざまなことを聞かれます。

「自己紹介、自己PR、志望動機をお願いします」

「志望動機を教えてください」

「大学では、どんな勉強をしていますか」

「卒業論文のテーマは何ですか」

「周りからは、どんな人だといわれていますか」

「アルバイトをしていましたか」

「アルバイトで学んだことは何ですか」

「当社を、いつ、どのような手段で知りましたか」

「面接は、何社くらい受けましたか」

「すでに内定をもらっていますか」

「自分を動物に例えると何ですか」

定番の質問から珍しい質問まで、多種多様です。

根掘り葉掘り聞かれるのを、気持ち悪く感じる人もいるかもしれませんね。

質問の種類は数多くありますが、面接官が知りたいことをまとめると、次の2つだけです。

1. 「あなたはどんな人ですか」

2. 「どのくらい当社に貢献できますか」

これだけなのです。

質問の種類を変えているのは、あなたを確認する角度を変えているにすぎません。

この2つを知りたいがために、さまざまな質問をしているだけです。

これだけだとわかれば、少しは頭が整理され、緊張も和らぐのではないでしょうか。

シンプルに考えましょう。

企業が採用活動をするのは、企業をもっと成長させるため。

自分をわかりやすく表現して、就業意欲をしっかり伝えましょう。

• 面接官の質問の本質に、気づく。