執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。

確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。 | 役員による最終面接の30の対策

面接では、限りなく黒に近い茶髪なら、許容範囲として認められるでしょう。

あくまで、黒に近い状態であることが条件です。

もちろん面接では、基本的に黒髪が基本です。

無理に茶髪にする必要はありませんが、限りなく黒に近い茶髪なら、違和感はほとんどなくなるでしょう。

若い面接官なら、比較的、違和感なく受け入れる傾向があります。

ただし、役員による最終面接では、特に慎重になる必要があるでしょう。

面接官が年配の場合、古い考えを持っていることがあり、わずかな茶髪でも敏感に反応する傾向があります。

わずかな茶髪でも、不快感を抱く傾向が、若い面接官以上に高いと考えていいでしょう。

したがって、確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベストです。

黒髪は「地味」「田舎くさい」「重く見える」などと思う人が多いのですが、年配の役員にとっては逆です。

「知的」「真面目」「落ち着いている」など、若者らしい印象を抱きます。

黒髪のほうが、まだ何色にも染まっていないフレッシュな若者に見えるもの。

白髪の多い年配者だからこそ、黒髪がいっそう輝いて見えるのかもしれません。

余計なこだわりは、就職活動の妨げになります。

最終面接で確実に安全圏を狙うなら、事情がないかぎり、しっかり黒髪に戻したほうが安心です。

役員による最終面接の対策(9)
  • 役員面接では、事情がないかぎり、完全な黒髪に戻す。
役員が最重視するのは何か。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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