執筆者:水口貴博

OB・OG訪問の30のマナー

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OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。その意味とは。

OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。その意味とは。 | OB・OG訪問の30のマナー

OB・OG訪問を申し込むと、突然、志望動機を聞かれることがあります。

なぜ、志望動機を聞こうとするのでしょうか。

それは、あなたの熱意を確認するためです。

OB・OGの立場になってみてください。

大企業なら、1人のOB・OGには、毎年多くの学生から「会って話を聞きたい」という申し込みが来ます。

当然OB・OGとしては、企業の業務がありますから、全員に対応できません。

一方で先輩も、学生時代、OB・OG訪問をしてお世話になった経験があり、学生の役に立ちたい思いもあります。

そこでOB・OGは、まず志望動機を尋ね、熱意が特に強い学生を厳選して会おうとするのです。

大切な選考の一部です。

ですから、前もって志望動機は、しっかりした内容に整えておきましょう。

志望動機を聞かれたら、熱く答えてください。

その内容によって、会ってもらえるかどうかが、判断されます。

また、一度断られたとしても、簡単に引き下がらないことです。

「30分でもいいからお会いしたい」と、もう一度お願いするくらいの粘り強さは見せたいところです。

粘り強さを見せることで、熱意が伝わり、OB・OGの心を動かせます。

OB・OG訪問のマナー(8)
  • OB・OG訪問の申し込みの際、志望動機を聞かれたら、熱く答える。
「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。

OB・OG訪問の30のマナー

  1. OB・OG訪問は、特別なことではない。
  2. OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。
  3. OB・OG訪問をしている人は少ない。
    だから、狙い目。
  4. OB・OG訪問の基本的な流れ。
  5. OB・OGがいない場合、どうするか。
  6. 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。
  7. 女性がOB・OG訪問をする場合、1人目は女性がよい。
  8. OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。
    その意味とは。
  9. 「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。
  10. 突然の訪問は、マナー違反。
  11. 訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。
  12. うるさすぎる場所はいけない。
    静かすぎる場所もいけない。
  13. 複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。
  14. OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。
  15. 余裕があれば、手土産も持参したい。__deleted__
  16. 同じ約束の時間でも、学生と社会人では、考え方が違う。
  17. OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。
  18. 「いろいろ教えてください」は、失礼。
  19. よくありがちな話の脱線を防ぐ方法。
  20. OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。
  21. 熱心な様子を見せることが大切。
  22. 調べてわかることは、わざわざ聞かない。
  23. OB・OG訪問で聞きたい質問例。
  24. 質問順にも注意が必要。
  25. OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。
  26. 企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。
  27. 確保できる時間を決め、時間内に終わる。
  28. OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。
  29. OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。
  30. OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

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