入社3年間は、いきなり大きな仕事は与えられないと考えましょう。

入社して間もない新人には、小さくて責任の軽い仕事が与えられます。

• コピーとり

• 掃除

• お茶くみ

• 書類整理

• 議事録作成

どれも小さくてささいな、たとえ失敗をしても、大きな影響のない仕事ばかりです。

大きな仕事ではないから、いくらやっても実績を上げられないと悲観していませんか。

悲観する必要はありません。

新人は、この小さくてささいな仕事一つ一つが、小さな実績となるのです。

先輩は、大きな責任のある大きな仕事を担当します。

新人は小さな仕事を担当します。

仕事の責任の大きさに違いがあるだけで、雑用も仕事が回るための歯車の1つとして機能していることには変わりありません。

あなたは、自分に与えられた仕事に全力を注ぐだけでいい。

責任が小さくても、仕事は仕事です。

こつこつですが、小さな積み木を少しずつ積み上げ、仕事ができたという実績を大きく膨らませていくのです。

大きく積み重なった実績を見て、先輩は「彼なら責任のある仕事は任せられそうだ」と判断してくれます。

次第に、責任のある仕事を担当することができるようになるのです。

• 小さな実績を積み上げて、大きな実績にする。