退職するときに手ごわいのが、引き止めです。

「理屈っぽい上司のことだから、しつこく引き止めるだろう」

「なかなか納得してくれなくて、話し合いが長引きそうだ」

上司があれこれ理屈を並べることが予想できると、説得が難しく思えるのではないでしょうか。

しかし、実際は逆です。

準備さえ整えておけば、理屈っぽい上司のほうが、実は説得しやすい。

理屈っぽい上司の弱点は、理屈です。

事情をきちんと説明しましょう。

筋を通して話しましょう。

抽象的ではなく、具体的に話しましょう。

理屈には、理屈で勝負です。

筋道を立てて話せば、上司は言い返しにくくなり、納得せざるを得なくなるのです。

上司の性格を熟知したうえで、退職理由を理屈っぽく話せば、上司をうまく説得できるはずです。

難しいようで、実は簡単なのです。

• 理屈っぽい上司は、理屈で責める。