執筆者:水口貴博

喧嘩と仲直りの30の名言

7

一番いいのは、喧嘩中に謝ってしまうこと。

一番いいのは、喧嘩中に謝ってしまうこと。 | 喧嘩と仲直りの30の名言

「仲直りの方法」と聞いたとき、どんな手順を思い浮かべますか。

「喧嘩をしたら、少し時間を置き、考えや気持ちを整理させてから仲直りをする」

おそらく、こうした流れをイメージすることが多いのではないでしょうか。

もちろん時間を置いてから仲直りをするのもいいです。

喧嘩中は、感情的になっていて、頭の整理が追いつかないこともあるでしょう。

2人が言い争えば、どんどんヒートアップして、引くに引けないこともあるでしょう。

興奮して仕方ないときは、一度喧嘩を終えてから、仲直りをするのも悪くありません。

冷静になれば、心を落ち着かせる時間ができ、反省する余裕も作れます。

しかし、もっと早く仲直りできる方法があります。

一番いいのは、喧嘩中に謝ってしまうことです。

喧嘩中に「自分のほうが悪い」と気づくことはありませんか。

最初は「相手が悪い」と思っていても、口論の途中から自分のほうが悪いことに気づくことがあるでしょう。

もし自分が悪いと思ったなら、すぐ態度を改め、喧嘩中に謝るのが得策です。

喧嘩中に謝れば、喧嘩中に仲直りができます。

自分が悪いと気づけば、喧嘩中でもすぐ謝りましょう。

たとえ自分に非がなくても、2人の関係維持を考えるなら、謝っておくほうがいい場合もあります。

素直に謝れるほうが大人です。

謝るのを先延ばししても、いいことはありません。

2人の関係維持を考えるなら、自分では納得ができなくても、気持ちを落ち着かせて、冷静な対応を心がけることも大切です。

喧嘩がヒートアップしてくれば、途中で火を消し止めておくほうが延焼を防げます。

喧嘩中に謝って仲直りができるなら、それに越したことはないのです。

喧嘩と仲直りの名言(7)
  • できるだけ喧嘩中に謝ってしまう。
相手と向き合う前に、喧嘩の原因と向き合う。

喧嘩と仲直りの30の名言

  1. どんな喧嘩も、仲直りができるようになっている。
  2. 「仲直りをしよう」と思うあなたが、素晴らしい。
  3. 喧嘩になったから、大きな声を出すのではない。
    大きな声を出すから、喧嘩になる。
  4. 暴言には、丁寧な言葉で言い返すのが大人の対応。
  5. 喧嘩の終わりを明確にする便利な一言。
    「はい。
    ここでおしまい」。
  6. 口喧嘩より、無言の我慢のほうが怖い。
  7. 一番いいのは、喧嘩中に謝ってしまうこと。
  8. 相手と向き合う前に、喧嘩の原因と向き合う。
  9. 仲直りのチャンスは、自然とやってくるものではなく、自分から作り出していくもの。
  10. 時間は、仲直りの特効薬。
    ただし、時間に頼りすぎてはいけない。
  11. 喧嘩の後だから、冷たく接するのではない。
    喧嘩の後だからこそ、いつもより優しく接する。
  12. 仲直りはできなくても、相手の怒りが少しでも収まったなら、謝った意味がある。
  13. 「仲直りはできない」と思っているうちは、仲直りができない。
    「仲直りはできる」と思うから、仲直りができる。
  14. 「仲直りは難しい」と思っているから、難しくなる。
    「仲直りは簡単」と思えば、簡単になる。
  15. 変なプライドがあると、仲直りができない。
  16. あなたの大事なプライドは、天から見れば、点にすぎない。
  17. 正論を主張すると、かえって仲直りを妨げる。
  18. 焦って謝ると、謝罪の気持ちが伝わりにくくなる。
    余裕を持って謝ると、謝罪の気持ちがよく伝わる。
  19. どちらが悪いかにこだわりすぎない。
  20. たいていの喧嘩は、お互いに原因がある。
    自分にも非があることを見つけることが、仲直りの近道。
  21. 「仲直り」を「進化」と言い換えよう。
    抵抗感が半減して、勇気が倍増する。
  22. 損得や勝ち負けを意識しているうちは、まだ自己保身にこだわっている証拠。
  23. 過去の話を掘り返しても、仲直りを妨げるだけ。
  24. 相手のミスを許そう。
    自分のミスも許そう。
    ミスをするのは、人間である証拠。
  25. 仲直りとは、精神を磨く修行。
  26. 自分の非を認めるのとふてくされるのは違う。
  27. 仲直りとは、自分の幸福を高めることでもある。
  28. 心の器が大きいのは、頑固になって謝れない人より、素直に謝れる人。
  29. 人は、反省したとき、大人になる。
  30. 本気になれば、仲直りは今日中にできる。

同じカテゴリーの作品

2:24

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION