執筆者:水口貴博

企業研究のやり方が分かる30のポイント

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収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。

収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

残業が多い企業を探すという、変わった人を見かけることがあります。

その主な理由は、残業代です。

残業が多ければ多いほど残業代も多くなるため、収入を増やすことができる考え方です。

基本給は低くても、きちんと残業代が支払われる企業なら、仕事時間に応じて稼ぐことができるでしょう。

労働者が残業を望み、法律の許す範囲なら、そうした働き方も可能ではあります。

しかし、この方法は注意が必要です。

残業が多ければ多いほど、プライベートの時間が減るということ。

健康管理が難しくなり、体調を崩しやすくなるでしょう。

特に鬱病など、精神疾患の場合は、回復までに長い時間を必要とします。

いくら残業代が出ても、体調を崩しては意味がありません。

収入を増やすには手っ取り早い方法ですが、長続きしにくい働き方なのです。

少し視点を変えてみるのはいかがでしょうか。

たとえば、昇進制度が整った企業を探すのはいかがでしょうか。

努力や能力に応じて昇進できれば、収入も上がります。

自分の能力や努力に応じてきちんと評価される職場環境なら、仕事のやりがいにもつながるでしょう。

残業を抑えながら収入も増やせるなら、素晴らしい方法の1つではないでしょうか。

着実にキャリアアップができれば、さらに高い収入を目指し、転職も検討できるようになります。

企業研究のやり方が分かるポイント(9)
  • 収入を増やしたければ、残業の多い企業ではなく、昇進制度が整った企業を探す。
大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。

企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

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