執筆者:水口貴博

転職活動で注意したい30のポイント

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既婚者の場合、転職活動の前に必要なのは、説得活動。

既婚者の場合、転職活動の前に必要なのは、説得活動。 | 転職活動で注意したい30のポイント

既婚者の場合、転職活動の前にしなければいけない活動があります。

説得活動です。

パートナーに内緒で転職活動をしようとしていませんか。

「反対されるに決まっている」

「説得するのが面倒」

「反対されると、うるさくなって、転職活動がしづらくなる」

たしかにパートナーに相談するのがおっくうな気持ちもあるでしょう。

しかし、既婚者なら、パートナーの同意を得てから転職活動を始めたほうが賢明です。

転職は、自分だけではなく、家族全体に影響が及ぶことだからです。

子どもがいるなら、子どもの将来にも影響が及ぶでしょう。

こっそり転職活動をして、仮にうまくいったとしても、それでいいわけではありません。

パートナーは、自分に内緒で身勝手な行動をされたことに傷つきます。

信用が低下して、転職はうまくいっても、夫婦関係にひびが入ります。

既婚者の場合、転職活動を始める前に、パートナーの同意を得るのが正しいステップです。

最初は反対するかもしれませんが、パートナーの説得も、転職活動の一環と考えましょう。

パートナーを説得すらできない人が、転職活動で面接官を説得できるはずがありません。

最初に必要なステップですから、省略せず、きちんとクリアしていきましょう。

転職をしたい意志や理由などを正直に打ち明け、同意が得られるまでしっかり話し合いましょう。

感情的になるのではなく、理性的になって落ち着いて話し合います。

パートナーの同意が得られれば、転職活動に全力投球できるため、うまくいきやすくなります。

転職活動で注意したいポイント(2)
  • 既婚者の場合、転職活動は、パートナーの同意を得てから始める。
転職に、適齢期はあるのか。

転職活動で注意したい30のポイント

  1. 転職活動は、1人きりの戦い。
  2. 既婚者の場合、転職活動の前に必要なのは、説得活動。
  3. 転職に、適齢期はあるのか。
  4. 経歴を丁寧に振り返ろう。
  5. 転職活動は、繁忙期を避けるのがマナー。
  6. 転職における即戦力とは。
  7. 仕事探しと引っ越し。
    どちらを優先したほうがいいのか。
  8. 転職活動でも、OB・OG訪問はできるのか。
  9. なぜ職務経歴書は、パソコン作成が許されるのか。
  10. 学歴が低い人の転職は、難しいのか。
  11. 「転職すればよくなる」と思い込んでいないか。
  12. 求人情報を入手する、5つの方法。
  13. 実務経験や実績が不足していると、転職はうまくいかないのか。
  14. 転職アドバイザーに隠し事をしていると、頼りになる存在でも、十分生かせない。
  15. 転職アドバイザーが変更できることを知らない人が多い。
  16. 大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていないか。
  17. 異なる業界を安易に選ぶのは要注意。
  18. 業種や業界が変われば、年収は下がると考えるのが妥当。
  19. 異なる業界への転職は、何を心がければいいのか。
  20. 自営業からの転職は、不利なのか。
  21. 求める人物像がわかりにくければ、きちんと問い合わせて確認する。
  22. 体調の悪化が原因で退職した場合、履歴書に書くべきか。
  23. 引き抜きが、よい結果に終わるとは限らない理由とは。
  24. 短期で退職した企業は、職歴に書かなくてもいいのか。
  25. 転職回数が多いと、印象が悪くなるか。
  26. 労働組合の経験者は、転職では不利になるのか。
  27. 年俸で支払う場合は、ボーナスが支給されないのか。
  28. 入社日が「応相談」の場合、どのくらい待ってもらえるのか。
  29. 雇用契約書は、いつ交わされるのか。
  30. 転職活動の結果、今の会社にとどまる選択肢もあっていい。

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