執筆者:水口貴博

仕事ができる人になる30の方法

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人望があるからにっこりしているのではなく、にっこりしているから人望を集められる。

人望があるからにっこりしているのではなく、にっこりしているから人望を集められる。 | 仕事ができる人になる30の方法

ビジネス会議やプレゼンの際、感情的になって横やりを入れる人は、実は扱いやすい人です。

感情的になっているため、こちらが冷静沈着に対応すれば、うまく操りやすいのです。

冷静さを失うというのは、自分を見失っていることです。

感情的になったら、冷静さを失うため、不利になります。

相手に踊らされ、墓穴を掘りやすいのです。

一方、いらいらする場面にもかかわらず、にっこり笑顔になっている人は、強豪です。

自由に感情をコントロールできているところに、相手の精神的な余裕を感じてしまうのです。

「これくらいでは私はいらいらしません。まだまだこれからですよ」という、暗黙のメッセージが伝わってきます。

相手の言動をしっかり理解して、冷静に判断しているため、ミスが少ないのです。

仕事のできる上司ほど、いらいらしたとき、にっこり笑う習慣があります。

上司だから、にっこりしているのではなく、にっこりしているから上司になれたのです。

笑顔になっているということは、冷静になっているということです。

余裕がある証拠です。

一緒にいても明るくて楽しいし、一緒に仕事をしたいと思わせます。

そういう雰囲気が社員に伝わるから、ついていこうと思います。

人望があるからにっこりしているのではなく、にっこりしているから人望を集められるのです。

これが、多くの平社員を包括できる器です。

そういう人が、人の上に立てます。

いらいらしたときに、ありのままの感情を顔に出すのではありません。

にっこり笑顔になってみましょう。

初めは顔が引きつっていてもかまいません。

いらいらしてしまうようなとき、笑顔でいるように心がけていると、精神的に強くなれます。

次第に笑顔の習慣が身につき、精神的な余裕にも影響を及ぼしていくのです。

仕事ができる人になる方法(21)
  • いらいらしたときこそ、笑顔になる。
毎日の生活リズムがきれいな人は、当たり前ができている。

仕事ができる人になる30の方法

  1. 仕事ができる人は、自分を口説ける人だ。
  2. 仕事ができる人とできない人の違いは「意識」だ。
  3. 考えるより、やってしまう人間が成功する。
  4. やりたいことを大切にする人は、時間を大切にする人だ。
  5. 気合のある人ほど手に力が入り、字にも迫力が出てくる。
  6. 成功に大切なことは、たった3つ。
    「本」「人」「経験」。
  7. 計画を立てると、要領がよくなる。
  8. スピードを出すほど、失敗を感じなくなる。
  9. メリットよりデメリットに注意を向けることで、より良い判断ができるようになる。
  10. やりながら、次のことを考える。
    せっかく出たスピードを落とさない。
  11. 解決するから行動するのではない。
    行動するから解決する。
  12. お金をもらって仕事をするかぎり、プロ意識は必須。
  13. クオリティーの高い仕事ができるから、プロ意識を持つのではない。
    プロ意識を持つから、クオリティーの高い仕事ができる。
  14. 頭と体の両方で行動する。
    頭で間接的な行動、体で直接的な行動。
  15. 仕事ができない人は、ぎりぎりで出社する。
    仕事ができる人は、余裕を持って出社する。
  16. 人を助けることで、自分が助かる。
  17. 迷っていると、時間がどんどん過ぎていく。
    さっと決めれば、すぐ行動できる。
  18. プロ意識が同じ人同士は、人生経験が酷似し、話が合う。
  19. 「学生の仕事は、勉強だ」
  20. 家族を大切にすることは、自分を大切にすること。
  21. 人望があるからにっこりしているのではなく、にっこりしているから人望を集められる。
  22. 毎日の生活リズムがきれいな人は、当たり前ができている。
  23. 失敗は避けるためにあるのではない。
    失敗は体当たりするためにある。
  24. 感謝とお礼は、できるだけ早くする。
  25. 仕事をしている感覚さえなくそう。
    習慣にしてしまえばいい。
  26. 異物こそ、成長に必要。
    むかつくのではなく、飲み込んでしまおう。
  27. 仕事ができる人は、アドバイスをたった一言に圧縮できる。
  28. 仕事ができる人は、名前をしっかり覚えることができる。
  29. 疲れたら、しっかり休む。
  30. いろいろな主義を持っている人が、臨機応変にこなせる人。

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