悪い身だしなみは、指摘をすればいいことです。

職場でお互いに指摘し合い、素直に改善すれば、さほど身だしなみで大きな問題になることはありません。

なにより大きな問題になるような身だしなみは、すぐ上司が指摘をしてきます。

「何という格好をしているのだ」

「職場にピアスはやめなさい！」

そのため、大きな問題になることはありません。

しかし、たとえ上司とはいえ、問題になる身だしなみであるにもかかわらず、指摘しにくいことがあるのです。

たとえば「ズボンのチャック全開」がその一例です。

男性がトイレに行った後、ズボンのチャックが全開になっていることがあります。

女性社員が指摘しにくいことはもちろんのこと、上司でさえ、指摘するのに勇気が必要です。

人前で指摘をすれば、ほかの社員に聞こえてしまい、大笑いされることでしょう。

相手のことを考えれば、さらに指摘がしづらくなります。

チャック全開は、悪気があってそうしているわけではありません。

しかし、そうした姿でお客さまの前に出るのは、ご法度です。

どう指摘すればいいのでしょうか。

「トイレに行かれてはいかがですか」と言えばいいのです。

こうした表現なら、女性も口にできますね。

指摘しにくいことは、はっきり言うのではなく、遠回しの表現を使って気づいてもらいます。

トイレに行けば、チャックが全開になっていることに気づきます。

指摘しにくいことは「トイレに行かれてはいかがですか」と表現しましょう。

• ズボンのチャック全開は「トイレに行かれてはいかがですか」という表現で、気づいてもらう。