執筆者:水口貴博

就職活動用語の30の定義や違い

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成果主義と能力主義の違いとは。

成果主義と能力主義の違いとは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

成果主義と能力主義。

同じ意味だと思う人もいるかもしれませんが、厳密にはそれぞれ意味が異なります。

成果主義

成果主義とは、従業員の報酬や昇進を、長年の功績でなく、仕事の成果を基準に決める考え方です。

つまり、結果がすべてです。

一定期間内の目標達成度で成果を評価して、賃金や昇進などに反映させようとする考え方です。

結果によっては、報酬に大きな差が出ます。

能力主義

能力主義とは、個人の能力発揮の程度に応じて、賃金や昇進などを定める考え方です。

成果主義は、結果がすべてですが、能力主義は、個人の能力まで配慮されます。

成果に至るまでの取り組みや、過去の実績なども考慮して、待遇を決めます。

能力はあるにもかかわらず、たまたま結果につながらなかった人にも配慮された制度です。

就職活動用語の定義や違い(7)
  • 成果主義と能力主義の違いを、理解する。
インセンティブとは。

就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
  2. 業界とは。
  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
  4. 一般職と総合職の違いとは。
  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
  6. 創業・創立・設立の違いとは。
  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
  8. インセンティブとは。
  9. 試用期間とは。
  10. ワークシェアリングとは。
  11. NPOとは。
  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
  13. フレックスタイムとは。
  14. 裁量労働制とは。
  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
  16. 在宅勤務制度とは。
  17. 勤務地限定制度とは。
  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
  19. プレエントリーとは。
  20. 最終学歴の定義とは。
  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
  23. リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
  25. インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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