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まとめ | 部下を叱る30の方法 3771
... 15.他人と比べるのはやめる。 16.相手を追い込むような言い方は、しないようにする。 17.「褒める・叱る・褒める」を ... で落ち着いて伝える。 25.「しましょう」という柔らかい言い方をする。 26.「なぜいけないと思うのか」と、部下に発言 ...
いずれにせよは、言わないほうがいい。 3771
... うにしましょう。 これまで話をした内容を総括したような言い方なら、気持ちのいい締めくくり方ができます。 きちんと相 ...
内定の自慢は、友人関係を壊すもと。 3771
... ちろん報告程度ならいいのですが、嫌みに聞こえるような言い方には注意です。 嬉しい気持ちが強いときには、自慢のよう ...言い方になりがちです。 露骨な自慢は、友人に煙たがられるでし ...
質問が、説教になっていませんか。 3771
... んだんぎくしゃくしてくるのです。 自分が質問するときの言い方を振り返ってみましょう。 相手を威圧するような雰囲気が ... 出ていないでしょうか。 できるだけ優しく丁寧な言い方を心がけましょう。 たとえば、返事がない理由を尋ねるな ...
抽象的な言葉遣いだから流される。具体的な言葉遣いになれば流されない。 3771
... 現するのが好きという人もいるでしょう。 「わかりにくい言い方のほうが知性的に聞こえる」と考え、わざとそうしている ... 「少々お時間をいただいてもよろしいでしょうか」という言い方をする人がいます。 「少々」というのは人によって異なり ...
正論を主張すると、かえって仲直りを妨げる。 3751
... す。 強く正論を主張するのではなく、オブラートに包んだ言い方のほうがいいでしょう。 「間違っているかもしれないけど ... けど、こう考えてみるのはどうかな」 オブラートに包んだ言い方なら、言葉が柔らかくなるので、相手も素直に聞きやすく ...
「後で折り返します」という言い方は、悩まされる。 3737
... 話対応の30のマナー その11 「後で折り返します」という言い方は、悩まされる。 電話で話をしている最中、別の電話がか ... にくいのです。 「電話が終わりしだい、連絡する」という言い方も、曖昧です。 相手の電話がどのくらいで終わるのか、自 ...
退職理由を濁したまま「辞めたい」と主張するだけでは、上司の了承を得るのは難しい。 3737
... 渉もスムーズに進みます。 ただし、正直に言うとはいえ、言い方には注意しましょう。 会社や人への容赦ない批判は、スト ... 司を怒らせたところで、何の得もありません。 退職理由の言い方によって、反発を生み、スムーズに退職しにくくなります ...
注意されるうちが華。注意されていらいらしたら、心の小さい自分を反省する。 3737
... て傲慢になっている自分を恥じることです。 たとえ相手の言い方が悪かったとしても、気にしなければいいだけです。 言い ... にすればいい。 大切なのは、あくまで指摘内容ですから、言い方が悪くても気にしなければいいことです。 「注意されるう ...
否定した説明は、わかりにくい。肯定した説明が、わかりやすい。 3716
... うち、Aを選択する」という話をしたいときに、次のような言い方ができます。 「Aを選択しよう(肯定)」 「Bは選択しな ... しょうか。 もちろん肯定である「Aを選択しよう」という言い方ですね。 ストレートな表現ですから、すっと理解できます ...
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