6170件(170件中)の検索結果
男性でも、一般職に就くことはできるのか。 5358
... も男性が応募できるかというと、ここに注意があります。 法律では、男女を差別した求職は禁止されています。 しかし、 ...
社会や時代に文句を言ったところで、問題が解決するわけではない。 5358
... 、少子高齢の時代に突入したり、不況だったりなどです。 法律や規制などの影響もあるかもしれません。 社会が不安定に ...
実物を写した写真なのか。イメージした写真なのか。 5358
... 企業のイメージを伝えるためにイメージ写真を使うのは、法律上は問題ありません。 ただ、それを知らずに信じるのは、 ...
目立つ傷痕は、採用に影響するか。 5358
... れば、大なり小なり、体の一部に傷はあるのが普通です。 法律においても、俳優・歌手・モデルなどを除き、外見や容姿 ...
フレックスタイムとは。 5358
... 勤の時間を、自分の都合に応じて決めることができます。 法律上は「変形労働時間制」と呼ばれ、労働基準法でも正式に ...
内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。 5358
... ります。 書面による通知だけでなく、口頭による通知も、法律上は契約が成立します。 場合によっては、面接中に口頭で ...
男女差別を感じたとき、どうするか。 5358
... る人が、さらに増えるでしょう。 男女差別をした求人は、法律により禁止されています。 男女差別による被害を受ければ ...
就職活動の最新情報にも、目を光らせる。 5358
... た新しい面接形式が、登場する場合もあります。 そのほか法律が変わり、就職活動に何らかの影響がある場合もあるでし ...
上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。 5358
... 場企業なら、財務状況の確認は簡単です。 上場企業では、法律上、有価証券報告書の一般公開が義務づけられています。 ...
収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。 5358
... 応じて稼ぐことができるでしょう。 労働者が残業を望み、法律の許す範囲なら、そうした働き方も可能ではあります。 し ...
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