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私が心がけている、お酌のタイミングを上手に確かめる方法。
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けている、お酌のタイミングを上手に確かめる方法。 私が
新人
のころ、最も苦労をしたのはお酌です。 「水口! お酌を忘
...
希望の配属先に行けなかった場合について質問されたときの答え方。
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ませんが、露骨に表現するのは得策ではありません。 特に
新人
の間は、えり好みせず、どんな仕事でも引き受ける姿勢が
...
就職が少々遅れたところで、長期で見れば、大きな問題ではない。
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場合が多い。 また社会人として仕事をしていれば、有能な
新人
が、先輩を追い抜く場面をよく目にします。 企業にもより
...
形だけの制度に、要注意。
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す。 社宅があるとされていても、実際は入居できない。
新人
研修があるとされているにもかかわらず、実際は放置の状
...
採用担当者にも、恐れていることがある。
5234
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用担当者にも責任が問われます。 採用担当者も会社員。
新人
がすぐ辞めると、上層部から「きちんと面接を行ったのか
...
入社日が「応相談」である意図とは。
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しい上、人も不足している場合です。 こうした状況では「
新人
でもいいから早く手伝いがほしい」と考えます。 この意図
...
スーツで差をつけるには、どうすればいいのか。
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ドのスーツも不要です。 デザインやブランドが目立つと、
新人
らしい新鮮な印象が失われ、かえって評価を落とす傾向が
...
上司は、あなたがどれだけ一生懸命にやっているかを見ている。
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とは、全力で仕事にぶつかっていく一生懸命さです。 特に
新人
は何も知らないことが前提です。 わからなくてできなくて
...
上司からの叱責を、必要以上に重く受け止めない。
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めてしまい、ひどく叱られたと思ってしまうケースです。
新人
1年目の私は、驚くほどの叱られ役でした。 事あるごとに
...
当たり前のマナーや最低限のマナーができていないのは、業者の基本に問題がある可能性...
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の人が不機嫌だったのかもしれません。 たまたま不慣れな
新人
が対応して、横柄な対応を表に出しただけかもしれません
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