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は、どうすればいいか。 文系の場合、入社後はまず営業を担当するのが定番です。 販売活動は、会社の末端業務です。 ...
現場に出て、お客さまと直接接する業務を担当します。 最初に企業の末端を理解させることで、会社の理 ...
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人もいるでしょう。 ところが、たくさん書いた割に、採用担当者には不評です。 限られたスペースに文字を詰め込むと、 ...
欄が小さな文字でいっぱいになります。 採用担当者の立場からすると、小さな字で埋め尽くされた文章は「 ...
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て受付の人に無愛想な挨拶をするが、印象の悪い噂が採用担当者に耳に入る。 社屋の下ですれ違う人も無視するが、その ...
1人が採用担当者だった。 待合室でだらしなく待っている様子を、採用担 ...
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同棲で部屋探しをするときの30のポイント その25 担当者に車で部屋まで連れて行ってもらうときの注意点。 不動 ...
産会社で部屋を決める前、担当者が部屋まで車で連れて行ってくれるのが一般的です。 実 ...
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合、履歴書や面接で、気をつけたいことがあります。 採用担当者が聞き飽きているであろう内容を避けることです。 たと ...
った回答を心がけることが必要です。 自分が大企業の採用担当者になったつもりで、自分の自己PRや志望動機を見直して ...
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か。 別に問題ない気がしますが、注意が必要です。 採用担当者に「真剣な態度ではない」と誤解される場合があるから ...
男女2人は真剣なのかもしれませんが、心証を悪くする採用担当者がいるのもたしかです。 採用担当者も、目の前でいちゃ ...
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B・OG訪問の30のマナー その20 OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。 OB・OG訪問は、正式な面接ではあ ...
機嫌になるでしょう。 悪口が、先輩を通して、人事や採用担当者に伝わることもあり得るのです。 企業側も、公にはしま ...
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どうすればいいでしょうか。 まず、気づいた時点で、採用担当者にすぐ謝罪の連絡を入れましょう。 メールではなく、必 ...
ら強くお願いすれば、可能性はゼロではありません。 採用担当者によっては、もう一度、面接のチャンスを与えてくれる ...
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は、わかりやすく書くことが求められます。 しかし、採用担当者は、書かれていることをすべて読んでくれるとは限りま ...
ざわざ辞書を引いてまで調べることはないでしょう。 採用担当者も、それほど暇ではありません。 せっかく一生懸命書い ...
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れませんが、不十分です。 こうした志望動機に対して採用担当者は、こう思うでしょう。 「それなら当社ではなく、他社 ...
いだろう」と。 他社でも通じるような志望動機では、採用担当者の心は動かせません。 志望動機では「なぜその企業を選 ...