HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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131～140件（456件中）の検索結果
求める人物像がわかりにくければ、きちんと問い合わせて確認する。 4179
... 接確認するのもいいでしょう。 企業が求めている人物像を担当者と直接話をすれば、具体的にわかります。 きちんと確認 ... ります。 確認する行為を通して就業意欲が伝われば、採用担当者にも印象深くなるでしょう。 求める条件を多少満たして ...
志望動機がお金であっても、露骨に表現しない。 4179
... 。 お金しか考えていないような誤解を与えやすい。 採用担当者は「お金のためなら何でもするのか」と思うに違いあり ... しっかり働いて、企業に貢献する意欲のある人に、採用担当者は魅力を感じます。 お金が目的であっても、露骨に表現 ...
面接の時間には厳しくても、電話の時間にはルーズになっていないか。 4179
... にも、十分注意する必要があります。 就職活動では、採用担当者から電話の時間を指定されることがあります。 「15時に ... 0分に電話するのが、最も好印象です。 時間に厳しい採用担当者の場合、こうしたささいな点を確認しています。 電話す ...
小さな字でたくさん書かれた文章は、第一印象が悪くなりやすい。 4179
... 実際のところ、小さな字でたくさん書かれた文章は、採用担当者にとって嬉しくありません。 まず小さな字で書かれてい ... わかりやすい文章だけで、好印象です。 結果として、採用担当者によく読まれ、記憶に残りやすくなるのです。 小さな字 ...
まず大切なのは、エントリーシートを作成するときの心持ち。 4179
... ーシートを書いているときの心情は、文面を通して、採用担当者に伝わります。 わくわくしながら書いた文章なら、採用 ...
入社意思を確認されたときの返事。 4179
... 定を出しても、内定を辞退する人が一定数存在して、採用担当者を慌てさせます。 内定辞退者が発生すれば、人員の穴埋 ... めをしなければいけないため、再び採用担当者は大忙しになるのです。 そこで面接では、内定を辞退し ...
転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。 4179
... 要です。 会社への不満がきっかけであると伝えても、採用担当者はあまりいい顔をしないでしょう。 「不満を言いやすい ... 前向きな理由を説明しましょう。 前向きな理由なら、採用担当者も快くうなずきながら納得してくれるはずです。 転職理 ...
失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。 4179
... 、説明に困るものですね。 さて、失業期間があれば、採用担当者としては、やはり理由が気になるところです。 失業期間 ... りよい印象を与える答えではありません。 できれば、採用担当者を納得させる理由で説明しましょう。 たとえば、資格取 ...
転職に失敗する人は、電話やメールで手抜きする。転職に成功する人は、電話もメールも... 4179
... します。 そんな手抜きをしたメールや電話に接して、採用担当者はいい気分にはならないでしょう。 見えないからこそ、 ... なくても、本番のように緊張感を持って対応します。 採用担当者は、きちんとした人だという印象を持ち、本番の選考で ...
履歴書は、1回しか読まれないと思ったほうがいい。 4179
... のです。 意味がわかってこそ、内容が伝わります。 採用担当者は、あなたの自己PRや志望動機を何度も読むことはあり ... はめったにありません。 何度も繰り返して読むほど、採用担当者も暇ではない。 読まれるとすれば、おそらく1回でしょ ...
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