HAPPY LIFESTYLE

人生の教科書
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101～110件（456件中）の検索結果
意欲や熱意とは、お願いの強さではない。 4237
... な表現に偏っていると、安易な様子がうかがえます。 採用担当者は、こう思うでしょう。 「勢いはあるが、いまいちぴん ... 説明します。 説明が建設的で具体的である様子から、採用担当者に本気が伝わり「意欲や熱意がある」と判断するのです ...
履歴書を書くとき、鉛筆は論外。 4237
... 「書き間違えても修正すればいい」という心の緩みが採用担当者に伝わり、イメージが悪くなるのです。 履歴書を鉛筆で ... は大変目立ちます。 修正液で修正された履歴書を嫌う採用担当者もいます。 書き間違えそうなら、下書きを鉛筆で書いて ...
「資格・特技」の欄は、両方を書くのか、片方を書くのか。 4237
... しろ両方を書いたほうが、強いアピールになるため、採用担当者としても応募者の人物像がわかりやすくなります。 もし ... ません。 片方でも、強い能力のアピールになるなら、採用担当者の心を動かすことができるでしょう。 最も避けたいのは ...
履歴書に、モノクロの写真を使うのは許されるのか。 4237
... 許されますが、やはりカラーが無難です。 あなたが、採用担当者の立場だとします。 カラーとモノクロのどちらが、雰囲 ... 情でもあるのか」と、勘ぐられる可能性もあります。 採用担当者の立場を考えるなら、やはりカラーのほうが親切です。 ...
前の企業が倒産の場合、どう書けばいいのか。 4237
... という言葉を露骨に出すと、ネガティブな連想をする採用担当者もいるかもしれません。 履歴書の離職理由には「企業の ... 書き方をおすすめします。 こうした書き方をすれば、採用担当者もベテランですから、意味を読み取ってくれるはずです ...
企業説明会の後にも、お礼が必要なのか。 4237
... いれば、目立ちます。 わざわざお礼をする応募者に、採用担当者は好印象を抱くでしょう。 場合によっては、早期選考に ... いただきまして、誠にありがとうございました。 採用をご担当されている○○様から、熱意のあるお話を直接お伺いでき、 ...
企業説明会への出席は、スーツが基本。 4237
... 席すれば「就職したい気持ちが本当にあるのか」と、採用担当者に疑われるでしょう。 採用担当者の立場になってみてく ...
企業説明会は、早めの到着が望ましい。 4237
... めに到着することで、積極性も評価されるでしょう。 採用担当者と、1対1で話ができるチャンスに恵まれるかもしれませ ... ん。 採用担当者に顔を覚えてもらえれば、それだけで有利な立場に立て ...
企業の服装を確認する、3つの方法。 4237
... 情報を読み取っていきましょう。 （方法3）OB・OG、採用担当者などに確認 OB・OG、採用担当者などに、直接聞くことも ...
転職回数が多いと、印象が悪くなるか。 4237
... い状況などです。 正当な事情があったことを話せば、採用担当者の理解を得られるはずです。 また、スキルアップを目指 ... むやみに増やさないことが重要です。 転職活動では、採用担当者と業務内容や勤務条件などを慎重に確認しておくと安心 ...
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