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い」「お前」という言い方をしていることがあります。 「年下だから」 「子どもだから」 「わが子だから」 「身内だか ...
て礼儀がなくてはいけません。 相手が子どもであろうと、年下であろうと関係ありません。 「わが子だから」ではなく「 ...
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うしていいのかわからず、戸惑うものです。 また、部下が年下とは限りません。 年上の部下がいることもあります。 年 ...
、弟と考えます。 もし部下が女性なら、妹と考えます。 年下の部下でも、年齢は意識せず、そういうものだと思い込み ...
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話を聞けるでしょう。 ただし、年上に限定せず、同世代や年下の人からもどしどし吸収してください。 年下であっても、 ...
分よりはるかに詳しいことがあるでしょう。 たとえ一回り年下であっても、それは同じです。 若い人からは、若い感性も ...
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、彼女は砕けた口調で返事をしました。 私はそれで彼女が年下だとわかりました。 教習所の教官にも、砕けた口調で話す ...
じです。 会話をするときには、同世代だけではなく、年上年下、いろいろな人がいます。 それぞれの人と話ができるよう ...
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」と考えます。 楽しむ姿勢が大切です。 相手が年上でも年下でも、自分とは違う感覚を持っていることを楽しめばいい ...
お互いにいい関係が生まれます。 年上特有の考え方も、年下特有の考え方も、尊重する姿勢があれば、うまくバランス ...
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せっかくの出会いを台無しにしてしまうことがあります。 年下でも年上でも、いいではありませんか。 あなたが接する人 ...
ら、そうなります。 年上だから仲良くなることもあれば、年下だから仲良くなることもあります。 人間関係に年齢は関係 ...
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、仕事をする。 10.褒めて育てる力を、身につける。 11.年下に対して、偉そうな態度になっていないか、振り返る。 1 ...
2.話は、簡潔にまとめる。 13.年下に「すごいですね」「さすがですね」と言えるようになる ...
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違いとなると、話は変わります。 ・年上には丁寧なのに、年下には偉そうになる ・上司の前ではぺこぺこするのに、部下 ...
誰の前でも好印象です。 上司に対してはもちろん、部下や年下の後輩に対しても礼儀正しい態度を心がけましょう。 友人 ...
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につながる」と考え、素直に耳を傾けてください。 たとえ年下からのアドバイスでも、即座に一蹴するのではなく、まず ...
耳を傾けることが大切です。 年齢が一回り年下であっても自分より詳しく知っていることもあるはずです ...
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位という屈辱を味わう ・先輩という立場にもかかわらず、年下の後輩に抜かれ、屈辱を味わう ・応援されていた試合にも ...
れば、周りの人たちを驚かせ、屈辱を晴らせます。 職場で年下の後輩に抜かれて屈辱を味わったなら、さらに仕事に燃え ...