91100件(1080件中)の検索結果
企業名で選ぶか。職種名で選ぶか。 3766
... です。 まず企業名で選ぶのは、世間体が基準になっている傾向があります。 名前で選ぶのは、ブランドを意識している証 ... や適性を発揮しやすい場面も多く、満足感が得られやすい傾向があります。 さて、どちらの道に進むべきか。 価値観は ...
スピード写真を使うと、選考で不利になるのか。 3766
... 写真は、写真館で撮る写真に比べて、仕上がりが悪くなる傾向があります。 スピード写真は、機械が撮影しますが、写真 ... べ、単調な仕上がりになりやすいため、印象も単調になる傾向があるのです。 しかし、理由はそれだけではありません。 ...
履歴書の提出日が、選考に影響する場合もあるのか。 3766
... るときも、やはり仕事が速い人のほうが、評価されやすい傾向があります。 履歴書の提出も、早い人のほうが評価されや ... すい傾向があるのです。 履歴書を早く仕上げ、早く提出できるのは ...
業種や業界が変われば、年収は下がると考えるのが妥当。 3766
... す。 管理能力は、業種や業界に関係なく、高く評価される傾向があります。 しかし、管理職を除けば、業種や業界が変わ ... キャリアが役立たない場合が多くなるため、年収も下がる傾向があるのです。 不可能ではありませんが、非常に困難であ ...
なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。 3766
... や能力などを判断したいと思うため、面接回数も多くなる傾向があります。 採用担当者も、応募者の人柄を誤解がないよ ... すでに実務経験や実績があるため、面接回数も少なくなる傾向があります。 実務経験と実績は、能力の証明になります。 ...
あなたが思う普通は、本当に普通なのか。 3766
... ね」と言われるなら、自分の思う普通の口数が少し多めの傾向があるのでしょう。 本番の面接では、少し口数を抑える心 ... と言われるなら、自分の思う普通の口数は、少し少なめの傾向があるのでしょう。 本番の面接では、少し口数を増やす心 ...
最終面接だけは、加点方式。 3766
... なりますが、一般的に就職活動では、変わった人間を嫌う傾向があります。 どんな企業でも、礼儀作法や常識のある人を ... 常識など、人としての基本が必要であるため、重視される傾向があります。 基本ができていれば、教育も応用もしやすい ...
年が離れている人との会話を自然にできること。 3766
... 面接では、1次や2次面接とは違い、会話がぎくしゃくする傾向があります。 緊張だけが原因ではありません。 最大の原 ... す。 最終面接の面接官は役員である場合が多く、年も高い傾向があります。 多くの場合、50代が中心になるでしょう。 ...
なぜ緊張していることを白状しても、評価は下がりにくいのか。 3766
... のではないでしょうか。 ところが、意外に評価は落ちない傾向があります。 もちろん緊張による不手際は減点対象ですが ... がって、正直に緊張を白状しても、意外に評価は落ちない傾向があるのです。 緊張を隠しきれないときは、正直に緊張し ...
OB・OG訪問が少なければ、低い評価しか得られないのか。 3766
... もちろん人数が多ければ多いほど、評価も高くなりやすい傾向があります。 では、OB・OG訪問の数が少ない人は、多い人 ... に勝てないかというと、そうとは限りません。 あくまで傾向です。 少ない人数でも、できるだけ詳細に説明する努力を ...
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