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件中)の検索結果
無断欠勤は社会人として避けるべき行為。正当な理由がないかぎり、徹底回避を心がける...
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...
でも無断欠勤をすると「要注意人物」としてマークされ、
人事
評価に影響します。 どれだけ日頃の業務成績が良くても、
...
小さな仕事・簡単な仕事だからといって「手抜きをしてもいい」という思考になっていな...
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ったね」と見抜きます。 気づかないふりをしながら、次の
人事
評価で減点マークをつけるのです。 小さな仕事や簡単な仕
...
ネガティブ思考だから、感情が安定しない。ポジティブ思考になれば、感情が安定する。
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のではないか」と大げさに考えます。 上司に叱られれば「
人事
評価が落ちた。上司に嫌われた。会社を首になる」と悪い
...
テレビをオフにすれば、本来の自分と向き合える。
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もいい情報が大半です。 朝からニュースを見ていると、殺
人事
件の話や事故で人が死んだニュースも流れます。 聞きたく
...
一般的な就職活動の流れ。
6394
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ージも膨らみやすくなります。 OB・OG訪問をしておけば、
人事
に報告が届き、エントリーシートによる選考で有利になる
...
まとめ | 仕事を円満に辞める30の方法
6394
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職の申し出を聞き入れてくれなければ、さらに上の上司や
人事
部に相談する。 8.退職が決まった後の、遅刻や無断欠勤に
...
始業時間を厳守するように、就寝時間も厳守しよう。
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す。 「遅刻の常習者」というレッテルを貼られ、内申書や
人事
評価に響くことになるでしょう。 あまりにひどい場合とな
...
仕事ができない人は、一生懸命仕事をしているふりをする。仕事ができる人は、本当に一...
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...
いる様子に見えるでしょう。 頑張っている雰囲気を出せ、
人事
評価にプラスに働くことを期待するかもしれません。 しか
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仕事ができない人は、難しい課題から逃げる。仕事ができる人は、難しい課題だからこそ...
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」と思われる。 結局のところ、断って失敗をしなくても、
人事
評価に悪影響を及ぼすことになるのです。 一方、仕事がで
...
仕事ができない人は、途中で勉強をやめる。仕事ができる人は、とにかく勉強を続ける。
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化できない力に影響します。 ゆくゆくは円滑な人間関係や
人事
評価につながる可能性もあります。 仕事ができる人は、と
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