...
。 最もメジャーなのは「機能別組織」です。 たとえば、人事部・営業部・経理部・開発部・品質管理部などです。 組織 ...
...
続年数です。 新卒なら、同じ時期から仕事を始めるため、人事評価をしやすくなるメリットがあります。 ●教育 新卒は、 ...
...
をもらってから退職したければ、時期が重要です。 社内の人事評価が終わり、ボーナスの支給が決まってから、およそ1カ ...
...
自分の努力しだいで、成果が出るビジネスモデルです。 個人事業や会社設立など、すべてを自分の力で仕事をするように ...
...
から信じている人は、いざというときに強い。 転職とは、人事異動のようなもの。 転職をすると、自分の市場価値にショ ...
...
なく「うまくいく」と信じて、行動する。 21.転職とは、人事異動のようなものだと考える。 22.転職活動を通して、意 ...
...
大きな金額になるともっと怖い。 ニュースで見聞きする殺人事件も、原因の上位は、常に金銭問題です。 不謹慎ですが、 ...
...
な人は、加点主義。 加点主義と減点主義。 組織における人事評価の方法として有名ですが、恋愛でも使われることがあ ...
...
、頭が悪いと思われそう」 「怒られるかもしれない」 「人事評価が下がるかもしれない」 「新しい仕事を任せてもらえ ...
...
には何が必要か。 将来どんなことを実現したいのか。 個人事業でいきたいのか、法人化して会社にしたいのか。 どんな ...