ミス防止
仕切りがあると、人間はサボってしまう。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
ミス防止
失敗しても許してくれるリーダーがいれば、部下は成長する。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
リーダーの仕事は、部下に「元気」を与えること。
人望のあるリーダーになる30の条件
ミス防止
勝つ組織には、予言者が必要。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
「知識」で部下に勝とうとしてはいけない。
「人間性」で部下を圧倒する。
尊敬される上司になる30の条件
ミス防止
リーダーが挨拶をしないと、部下も挨拶をしなくなる。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
ミス防止
考え方の対立はしない。
考え方の吸収をする。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
仕事効率化
上司にも、苦労があるとわかれば、優しい気持ちになれる。
仕事運を上げる30の方法
リーダーシップ
人望を集める上司ほど、雑用を積極的にする。
尊敬される上司になる30の条件
ミス防止
花を置くと、喧嘩が減る。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
責任のある仕事を任せると、部下の能力は活性化される。
人望のあるリーダーになる30の条件
ミス防止
整理整頓をするから、仕事に集中できる。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
やることだけでなく、やらないことを決めるのもリーダーの仕事。
人望のあるリーダーになる30の条件
ミス防止
1週間は、神様のリズム。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
「我慢」で部下を育てるのではなく「達成感」で部下を育てる。
人望のあるリーダーになる30の条件
仕事効率化
人を助けることで、自分が助かる。
仕事ができる人になる30の方法
リーダーシップ
偉そうなことを言うのではなく、偉い行動をしよう。
尊敬される上司になる30の条件
リーダーシップ
失敗したら、人を替えるのではなく、システムを変える。
人望のあるリーダーになる30の条件
ミス防止
必要ない会議に出ない、出さない。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
リーダーシップ
脇役、悪役、小道具役が、リーダーの役目。
人望のあるリーダーになる30の条件
リーダーシップ
理由のない指摘では、部下は納得しない。
部下を叱る30の方法
リーダーシップ
今すぐやる。
うまくいかなかったら、変えればいい。
人望のあるリーダーになる30の条件
ミス防止
残業をしている職場は、要注意。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
スキル
気分転換のポイントは、浮気をしないこと。
自己管理能力を高める30の方法
ミス防止
指さし呼称と声だし確認は、大きな効果がある。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
成功哲学
チャンスがなければ、チャンスがあるところへ、自分から行けばいい。
夢を叶える30の方法
時間術
確かめる時間を省かない。
時間感覚を身につける30の方法
ミス防止
勝つ組織は、徹底的な情報共有をしている。
間違いや失敗のない職場にする30の方法
スキル
「私はピンチに強い人間だ」と思い込む。
ピンチに強い人になる30の方法
リーダーシップ
人望のあるリーダーほど、部下より先に挨拶をする。
尊敬される上司になる30の条件