女性の就職活動で大切な
30のポイント

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知りたい理由を加えていたとしても、
セクハラはセクハラ。

知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。 | 女性の就職活動で大切な30のポイント

セクハラになるのか、微妙な質問があります。

「制服を着てもらうかもしれません。スリーサイズを教えてください」

「明るく社交的とのことですが、友人もたくさんいそうですね。今まで付き合ってきた人の数を教えてください」

知りたい理由を加えているため、自然な質問に聞こえるでしょう。

さて、この質問は、セクハラになってしまうのでしょうか。

実は、セクハラになる可能性があります。

セクハラとは、性にかかわって、相手を不快な気持ちにさせる嫌がらせを言います。

つまり、理由があるとはいえ、性的発言によって自分が不快を抱いたなら、セクハラになる可能性があるのです。

上記の質問をよく考えてみましょう。

「制服を着てもらうかもしれないため」という理由ですが、本当にスリーサイズを知る必要があるのでしょうか。

制服を着てもらうなら、S・M・Lのサイズがわかるだけで十分のはずです。

「社交的とのことだから、今までお付き合いしてきた人の数を知りたい」という理由も、よく聞くとおかしい。

社交的な様子を知りたければ、付き合ってきた人の数ではなく、友人の数で十分でしょう。

話の趣旨が、途中で変わっていることに気づくことが大切です。

女性の就職活動で大切なポイント(23)
  • 理由があるとはいえ、性的発言によって自分が不快を抱いたなら、セクハラになる可能性があると考える。
結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。

女性の就職活動で大切な30のポイント
女性の就職活動で大切な30のポイント

  1. 女性らしさを誤解しない。
    女性らしさを誤解しない。
  2. 写真を撮るなら、ヘアメイク付きの写真館。
    写真を撮るなら、ヘアメイク付きの写真館。
  3. 就職活動では、スタイルより、歩きやすさを重視した靴がふさわしい。
    就職活動では、スタイルより、歩きやすさを重視した靴がふさわしい。
  4. ポニーテールの結び目を工夫するだけで、明るくシャープに見せる方法とは。
    ポニーテールの結び目を工夫するだけで、明るくシャープに見せる方法とは。
  5. 面接でネックレスをするときに心がけたい、5つのポイント。
    面接でネックレスをするときに心がけたい、5つのポイント。
  6. 面接でパンツスーツは、不利になるのか。
    面接でパンツスーツは、不利になるのか。
  7. ずり上がったスカートを引っ張るしぐさに要注意。
    ずり上がったスカートを引っ張るしぐさに要注意。
  8. 女性にとって、比較的自由度の高いファッションアイテムとは。
    女性にとって、比較的自由度の高いファッションアイテムとは。
  9. スーツの場合、ストッキングを履かないといけないのか。
    スーツの場合、ストッキングを履かないといけないのか。
  10. 伝線したストッキングと素足。<br>どちらが好ましいのか。
    伝線したストッキングと素足。
    どちらが好ましいのか。
  11. どうしてもストッキングを履きたくないときの2つの代替手段。
    どうしてもストッキングを履きたくないときの2つの代替手段。
  12. 就職活動の場面に応じて、パンプスを使い分ける。
    就職活動の場面に応じて、パンプスを使い分ける。
  13. 傘も日傘も持ち歩きたいときは、折りたたみ式の晴雨兼用傘。
    傘も日傘も持ち歩きたいときは、折りたたみ式の晴雨兼用傘。
  14. 肩掛けタイプのバッグでも、肩に掛けない。
    肩掛けタイプのバッグでも、肩に掛けない。
  15. 髪の毛を何度も触ってしまう髪型なら、対策が必要。
    髪の毛を何度も触ってしまう髪型なら、対策が必要。
  16. 女性なら、メイクも身だしなみの1つ。<br>美しさは武器になる。
    女性なら、メイクも身だしなみの1つ。
    美しさは武器になる。
  17. 就職活動のメイクは、業界や職種によって異なる。
    就職活動のメイクは、業界や職種によって異なる。
  18. 肌が弱くても、メイクは必要なのか。
    肌が弱くても、メイクは必要なのか。
  19. 色黒と清潔感は、似て非なるもの。
    色黒と清潔感は、似て非なるもの。
  20. 出産すれば、仕事はどうするつもりか。
    出産すれば、仕事はどうするつもりか。
  21. 出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。
    出産休暇や育児休業について、面接で聞いていいのか。
  22. 女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。
    女性に対する企業の対応を知るには、やはりOB・OG訪問。
  23. 知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。
    知りたい理由を加えていたとしても、セクハラはセクハラ。
  24. 結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。
    結婚や妊娠を機に仕事を辞める考えがあれば、面接でも伝えたほうがいいのか。
  25. キャリアを積みながら子育てもしたい。<br>就職活動は、どうすればいいのか。
    キャリアを積みながら子育てもしたい。
    就職活動は、どうすればいいのか。
  26. シングルマザーであることは、面接で伝えたほうがいいのか。
    シングルマザーであることは、面接で伝えたほうがいいのか。
  27. 子持ちの女性が、面接を乗り越えるコツ。
    子持ちの女性が、面接を乗り越えるコツ。
  28. 仕事よりプライベートを優先させたいときは、どうすればいいか。
    仕事よりプライベートを優先させたいときは、どうすればいいか。
  29. 男女差別を感じたとき、どうするか。
    男女差別を感じたとき、どうするか。
  30. 何でも疑心暗鬼になり、すぐ男女差別に結びつけるのもよくない。
    何でも疑心暗鬼になり、すぐ男女差別に結びつけるのもよくない。

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