110件(21件中)の検索結果
敷かれたレールの上を、意味もなく進んでいませんか。 13446
... はありません。 自分の心の内面です。 今の自分の素質・資質に気づき、自分を最大限に生かせる生き方をするのです。 ... 、ゴールが定まっていますから迷いません。 自分の素質・資質に気づき、最大限に自分を生かしきる生き方をしている人 ...
私たちの本当の仕事とは、1つになること。 12752
... 生き方、環境の違いこそあります。 しかし、自分の個性や資質を最大限に生かしきって、世の中の平和と幸せに貢献する ... 的につながります。 あなたも、自分に備わっている素質、資質があるはずです。 長所や短所など、すべてを最大限に生か ...
準備をすると、運がよくなる。 9251
... 点をとっても「あの人は頭がいいから」と言って、本人の資質のせいにしてしまうのです。 テストで良い点を取る人は、 ...
別れ話に才能は必要ない。必要なのは、決断力と勇気。 9251
... 話に才能は必要ありません。 優れた能力も、生まれつきの資質も必要ありません。 当然ですが、運動神経も反射神経も必 ...
勝つ組織には、予言者が必要。 8541
... を読むことができるからです。 そもそもリーダーとしての資質がない人でも、現場経験が長いというだけで、自然と「予 ...
まれにある、抜き打ちの集団面接。 8541
... 般的です。 しかし、面接の準備をされすぎると、応募者の資質が見抜きにくくなるため、抜き打ちを好む企業があるので ...
圧迫面接の意味と理由。 8541
... ざと批判的・否定的な質問や発言をして、応募者の性格や資質を確認する面接手法です。 たとえば、わざと答えにくい質 ...
応募者より面接官のほうが、おびえているかもしれない。 8541
... ざと批判的・否定的な質問や発言をして、応募者の性格や資質を確認する面接手法です。 応募者を、ただ威圧すればいい ...
面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。 8541
... ざと批判的・否定的な質問や発言をして、応募者の性格や資質を確認しようとしていたのかもしれません。 そうした可能 ...
志望企業が企業説明会を開くなら、できるだけ出席したい。 8541
... う場合があります。 面接の準備をされすぎると、応募者の資質を確認しにくくなるため、抜き打ちを実施することがあり ...
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