早く仕事をこなすことと、忙しいことは、別問題です。

ときどき「忙しい、忙しい」が口癖になっている人を見かけます。

「忙しい、忙しい」と言っているからとはいえ、その人はスピードがあるのかというと、そうとは限りません。

そもそも忙しい理由には、次の2つがあります。

1. 仕事が遅い

2. 仕事を抱え込みすぎているだけ

本当に優れたリーダーは、この2つとも解決しています。

仕事も速くこなす力を持っていることが必要です。

1人でたくさんの仕事を抱え込まないことも大切です。

往々にしてリーダーは、責任感が強いため、たくさんの仕事を引き受けがちになっています。

リーダーに多い病気である「プライド」があるため「NO」とは言えないでいるのです。

1人でたくさんの仕事を抱え込むくらいなら、そんなプライドはさっさと捨ててしまうほうがいいのです。

1人にたくさんの仕事を任せると、大きなストレスになります。

実際にそれ相応の量をこなす能力があるならいいのですが、リーダーでさえ元は単なる人でしかありません。

家族もいれば、ストレスに悩むこともあります。

ストレスに悩めば、しっかり調子が悪くなる人間なのです。

リーダーは、スーパーマンではないのです。

自分の仕事量が多すぎるとき、プライドは捨てて、部下に任せられることは部下に任せてしまうことが大切です。

それができなければ、本当のリーダーとは言えません。

アニメ『ルパン三世』のルパンは、1つのミッションをこなすときに、すべてを自分一人でしようとしません。

次元や五右衛門、不二子たちと作業を分担します。

みんなで協力して、1つのミッションをクリアします。

そういう意味でルパンは、理想的なリーダーシップを発揮できています。

1人ですべてを抱え込まず、自分ができないことはできる人にきっぱり任せます。

「自分がいなければ仕事ができない。だから自分は優れている」というプライドは捨ててしまいましょう。

リーダーには、プライドを捨てるプライドも必要です。

プライドを捨てたリーダーになり、初めて部下に仕事を任せられるのです。

• リーダー1人で、仕事を抱え込まないようにする。